Bedrijfsvoering

De organisatie ontwikkelt zich om te blijven voldoen aan de wensen en behoeften van de samenleving nu en in de toekomst. Dat deden we volgens de lijn van de organisatieontwikkeling uit 2018. In 2022 is een nieuw raadsprogramma en college-uitvoeringsprogramma vastgesteld.

Organisatie
Onze organisatieontwikkeling is gebaseerd op zes bouwstenen. Medio 2023 evalueerden en actualiseerden we deze bouwstenen met het complete managementteam en teamleiders. Deze nieuwe bouwstenen laten zien wat belangrijk is in onze manier van werken om de bestuurlijke doelstellingen te realiseren. De vijf vernieuwde bouwstenen zijn:

Etten-Leur maken we Samen
Samenwerken, integraal werken, communicatie, participatie en de menselijke maat zijn daarin sleutelwoorden.

We leren en experimenteren
Door te experimenteren hebben we ruimte om te ontwikkelen, om te vernieuwen en te innoveren. Als een leergierige en gedreven organisatie investeren we in onze kwaliteiten en talenten en in de verbinding tussen onze collega’s.

We maken slim gebruik van digitale ontwikkelingen
Dat vraagt om digitaal vaardige medewerkers die het belang begrijpen van digitaal en datagedreven werken, informatieveiligheid en digitale openheid en transparantie. We zorgen ervoor dat de digitale basis op orde is en dat we een slimme volger zijn bij digitale ontwikkelingen.

We doen wat we zeggen
Een betrouwbare overheid kunnen we alleen zijn door open, transparant en duidelijk te zijn. We doen wat we zeggen en we zeggen ook wat we doen. Elkaar kunnen en durven aanspreken, feedback geven en zelfreflectie vormen de basis voor een professionele werkhouding.

We werken aan onze doelen en ambities
We werken aan heldere doelen, nemen onze verantwoordelijkheid daarin, ieder vanuit zijn eigen rol. We zijn vernieuwend en innovatief, maar ook realistisch en pragmatisch.